Обсуждение к заданию: Проблема в ЗУП 8.2 - срочно!

• • #1
  • 02.07.2015 13:59
  0
  Опытный специалист

  Приватное сообщение
  Проблема: Если в документе "Табель учета рабочего времени" указываем 2 дня командировки, то в начисление зарплаты эти 2 дня не попадают - учитывается только 19 дней. Требуется что...  Подробнее>>
• • #2
  • 02.07.2015 14:38
  0
  Владимир Николаевич

  Приватное сообщение
  Сделайте расчетный документ "Оплата по среднему" по этой командировке.И заново начисление зарплаты.
• • #3
  • 02.07.2015 14:44
  0
  Константин Витальевич

  Приватное сообщение
  Не пройдет, Владимир Николаевич. Вытесняющие виды расчета надо настраивать в основном начислении (окладе). Но там конфа ругнуться может.
• • #4
  • 02.07.2015 14:52
  0
  Владимир Николаевич

  Приватное сообщение
  Константин

  Не пройдет, Владимир Николаевич. Вытесняющие виды расчета надо настраивать в основном начислении (окладе). Но там конфа ругнуться может.

  
  
  вы хотите сказать ,что в начислении зарплаты не появится новая запись с оплатой командировки,если поступить по типовому??
• • #5
  • 02.07.2015 15:09
  0
  Владимир Николаевич

  Приватное сообщение
  проверил в демке , в расчетном листке все есть.
• • #6
  • 03.07.2015 22:08
  • Отредактировано: 03.07.2015 22:08:56
  0
  iMaster

  Приватное сообщение
  Владимир Николаевич

  проверил в демке , в расчетном листке все есть.

  
  Заказчик хочет, что бы командировка попадала не по среднему, а как начисление заработной платы. Но заработная плата может быть ниже среднего и, если это не учитывать, будет нарушение.
• • #7
  • 04.07.2015 06:45
  0
  Владимир Николаевич

  Приватное сообщение
  iMaster

  Заказчик хочет, что бы командировка попадала не по среднему, а как начисление заработной платы. Но заработная плата может быть ниже среднего и, если это не учитывать, будет нарушение

  
  Заказчик хочет "Требуется чтобы ЗП начислялась как за вид времени "Явка", так и за вид времени "Командировка"." Я так понимаю здесь ясно сказано,что за командировки ничего не начисляется.И не стоит вопрос о разнице.
• • #8
  • 04.07.2015 06:58
  0
  Владимир Николаевич

  Приватное сообщение
  iMaster

  чтобы командировка попадала не по среднему, а как начисление заработной платы

  
  
  -а вот тут-то и попахивает нарушением.
• • #9
  • 14.10.2015 21:36
  0
  iMaster

  Приватное сообщение
  Владимир Николаевич

  Заказчик хочет "Требуется чтобы ЗП начислялась как за вид времени "Явка", так и за вид времени "Командировка"." Я так понимаю здесь ясно сказано,что за командировки ничего не начисляется.И не стоит вопрос о разнице.

  
  
  Да сказано не четко, так как в начисление зп командировка и не должна попадать. Да правильно хочет "Требуется чтобы ЗП начислялась как за вид времени "Явка", так и за вид времени "Командировка" и по рисунку и тексту хочет, что бы все было в документе начисления зарплаты. Самый простой вариант, что просто не умеют вести учет в программе, Вы озвучили. Я предложил другой вариант понимания задачи заказчика. Да и первый вариант по сути уже не задача. Хотя по цене исполнителей совсем не похоже на первый вариант.
  
  

  Владимир Николаевич

  iMaster
  чтобы командировка попадала не по среднему, а как начисление заработной платы
  
  
  -а вот тут-то и попахивает нарушением.

  
  
  И в чем интересно нарушение. Насколько я помню, не регламентируется какими документами и в какой программе производить расчет. Главное, что бы начисленная сумма не была меньше среднего заработка. Остальное может быть, например, премией.