14 мая 2023 в 00:33:59
(1 год 27 недель 4 дня 9 часов назад)
190700
V8.x Зарплата и Управление Персоналом
500
Или наличие 1С-сертификатов (с
загруженными изображениями)
Или т олько для ПРОФ - аккаунтов
23.01.2018 23:16:21
до 29.01.2018
Текст задания
Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3, версия 3.1.4.161
Дано: в ЗУП неплохо реализован механизм учета отгулов.
Если сотрудник работал в выходной/праздник, то ему возможно оплатить в одинарном размере с предоставлением в будущем отгула. Соответственно (в типовой) при проведении приказа на работу в праздники со способом компенсации=Отгул в рн ДниЧасыОтгулов регистрируется приход соответствующего количества полагаемых сотруднику дней отгулов.
В дальнейшем при оформлении документа "Отгул", он заполняется количеством накопленных дней отгула и при проведении соотвествующее количество списывается: https://yadi.sk/i/gXk8vQ1e3Rinnt
Задача:
1. необходимо, что бы данный регистр велся в разрезе приказов на работу в праздники и дат работы сверх графика, т.е. необходимо не только списывать количество дней отгулов, но и понимать за работу в какие дни (согласно каким кадровым приказам) он уже отгулял и за какие работы еще нет.
что-то вроде такого https://yadi.sk/i/gIzfSNKa3RioLm
2. добавить в документ "Отгул" вн.печатную форму приказа (образец во вложении), в которой так же выводятся на печать даты выхода на работу и номера приказов на работу в праздники, на основании которых предоставили данный отгул
Важно:
1. подход - минимизация изменений типовой конфигурации! т.е. по максимуму использовать механизм расширений.
2. Срок важен
Здравствуйте! У нас 23 профессиональных программиста 1С со стажем работы от 5 до 20 лет, сегодня есть свободный программист для работы с Вашей задачей.