Конфигурация. Основной бизнес процесс:
Начало
Претендент на работу (кандидат / лид) оставляет заявку на сайте
Определенным образом с сайта (5-10 сайтов) заявка попадает в CRM (со стороны сайта будет сделана возможность взять все необходимые данные) - будет реализовано другим программистом.
Если данных в заявке не достаточно Главный менеджер делает квалификационный звонок (опыт, город и кол-во продаж которые делал) и заносит в карточку кандидата дополнительную необходимую информацию.
(Данных достаточно для квалификации)
После этого автоматом назначается ответственный за кандидата - падает на почту сообщение “появилась новая заявка - зайди в систему”
Сотрудник связывается и дальше происходит либо:
1. Собеседование - если новичок
2. Отправка на сайт для прохождения обучения - если опытный
Дальше сотрудник проходит порядка 10 этапов, а исполнитель контролирует выполнение этих этапов и отмечает это в CRM
Отмечает в документе - просто галки ставит и дата проставления галки фиксируется, таких галок 10
После прохождения сотрудник считается трудоустроенным и работа с ним заканчивается
Конец.