Доработка 1С ЗиК БУ под требования гос заказчика

ЦЕЛИ:
1. Разработка эталонного решения на базе конфигурации «1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» на платформе 1С 8 для внедрения в учреждения ФСКН России;
2. Внедрение разработанного решения;
3. Конвертация данных из текущих автоматизированных систем по учету зарплаты в разработанный Эталон.

ОБЪЕМ РАБОТ:
1. Доработка функционала конфигурации «1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» на платформе 1С 8:
a. Необходимо разработать справочник «Типов учреждений» с полями: Код, Наименование полное, Наименование краткое и формы ведения справочника;
b. В справочнике Должности добавить возможность ввода оклада/вилки оклада (вводить или один оклад или интервал, в котором может быть установлен оклад по должности) по Типам учреждений для одной должности (Мастер - детэйл);
c. Необходимо разработать справочник «Оснований повышения оклада» с полями: Код, Наименование, Процент, Примечание и формы ведения справочника;
d. Во всех формах, предусматривающих ввод оклада (ШР, приказы о приеме на работу/службу/по контракту и т.д.) сделать ввод оклада с возможностью ввода размера оклада ТОЛЬКО из вилки оклада по должности, т.е. если у работающего выбрана определенная должность и по этой должности есть установленный оклад (или вилка оклада), то введенный оклад должен быть в границах этой вилки (не давать проводить документ, если оклад не укладывается в вилку оклада по должности);
e. Вместе с вводом оклада добавить возможность выбора по сотруднику Основания повышения оклада и уже контроль размера введенного оклада проводить с учетом процента повышения оклада из справочника Оснований (не давать проводить документ, если введенный оклад не в вилке оклада по должности с учетом %повышения);
f. Добавить в настройки параметров учреждения возможность выбора и сохранения нескольких Типов учреждений;
g. В форме показа списка должностей, если в настройках учреждения выбраны Типы учреждения показывать ТОЛЬКО должности с выбранными типами и должности с окладами, не привязанными к Типу учреждения;
h. В форме редактирования должностей, если в настройках учреждения выбраны Типы учреждения, давать выбрать из справочника Типов учреждений (для ввода окладов) только указанные в настройках типы.

2. Разработка отчетов:
a. Доработка стандартных отчетов (Отчет 3-ОБ, Отчет Форма 14), разработка новых отчетов по начисленной заработной плате.
3. Участие в проекте конвертации (переноса) данных из различных информационных систем в конфигурацию «1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения»:
a. Разработка конвертеров из 1С 7.7, Инфин, Парус и т.д., касается в основном справочников Физ.лиц, Сотрудников.
4. Поддержка внедрения разработанного решения:
a. Доработка функционала связи с внешними контрагентами (Банки).