есть опция «Соглашение о премировании», где сотрудникам выставляются цели на год и по результатам определяется процент (или сумма) выплачиваемого бонуса. Процесс разделен на 2 этапа: выставление целей и подведение результатов. Первая часть уже сотрудниками освоена и выполнена, а со второй (подведение результатов) возникла проблема: не активно поле, где проставляется фактическая сумма премии