IT-специалист в команду для e-commerce. CRM,ERP,IP-телефония

Добрый день. Мы - компания по продаже товаров в интернете. Есть своя СРМ-система с открытым кодом, колл-центр, логистика. Ищем к себе в команду IT-специалиста, с которым мы будем внедрять в компанию разнообразные интересные системы аналитики, интегрировать нашу систему по АПИ с другими сервисами( ip-телефония,системы аналитики, системы учёта и логистики). В общем есть много векторов, куда еще можно развиться с помощью IT-решений ( оцифровка складской логистики, встраивание более продвинутой системы мотивации персонала с помощью различных софтов, сделать полностью прозрачной работу каждого сотрудника в компании, регистрируя даже самые мелкие показатели).
Считаем, что главное - это найти правильного человека, которому с нами по пути, остальное - дело техники и ознакомления с особенностями нашего проекта. Для этого внизу перечислим некоторые ключевые характеристики, которым хотелось бы чтоб соответствовал соискатель:

1) Понятное изложение мыслей. Нам нужен человек, который может объяснить обывателю профессиональный язык программирования обычным понятным языком.
2) Мыслить категориями решения, а не проблемы. Встречаются программисты, которые любят объяснить почему у них не получается и почему всё так ужасно в проекте. И на этом их участь в работе, по их мнению, заканчивается. Такой типаж программистов ожидает от руководителя проекта( работодателя), что он скажет, что ему делать. То есть все решения и поиск выхода из сложившейся ситуации он перекладывает на руководителя, а своим "долгом" считает исполнить только техническую часть. Профессиональный IT-специалист, по нашему мнению, сам предлагает варианты решения той или иной проблемы, так как он видит больше информации в коде. Как заказчик я вижу только интерфейс, обёртку программы. Вы же видите всю программу изнутри, поэтому имеете бОльшее пространство для маневра. Вы же, когда приходите к стоматологу, не говорите : "Просверлите мне зуб, прочистите его,поставьте пломбу, просушите, обработайте бормашиной выступающие края, назначьте обезболивающие и запретите кушать несколько часов после установки пломбы" Верно? Вы говорите " У меня болит зуб. Помогите сделать так, чтоб он не болел. " И стоматолог уже, взглянув профессиональным взглядом, оценивает ситуацию и принимает решение, какие есть варианты лечения зуба, какие последствия, отличия разных вариантов лечения и сколько это будет стоит. Вот это, по нашему мнению, здоровый подход к сотрудничеству с профессионалом своего дела.
Мы ищем к себе в команду самостоятельного человека, которого не надо пинать. Приведу пример: если в ТЗ, например, мы производим интеграцию нашей СРМ-системы с каким-либо сервисом, и вам что-либо не понятно в АПИ или механизм той или иной интеграции- не стоит нам сбрасывать доки с указанием тех пунктов, которые вам не ясны, чтоб мы связались с суппортом, обсудили это, а потом в искажённом виде передали эту информацию вам. Гораздо эффективнее и быстрее будет, если вы сами самостоятельно напишите в суппорт IT-специалистам данного сервиса и обсудите с ними сложившиеся сложности, либо найдёте лайфхаки на просторах интернета.
3) Делать на результат, а не на "время делания" На рынке IT много людей, которые берут оплату за время своей занятости. По нашему мнению это крайне не эффективный подход. Откровенно говоря, мне - заказчику, вообще нет никакого дела сколько вы будете работать над тем или иным техзаданием. Я плачу за результат. Если ваш уровень позволит сделать то или иное задание за 5 минут, я с радостью оплачу вам такую же сумму, как если бы вы сделали то же самое задание но за 5 часов. Я плачу за результат и не оцениваю время, которое вам понадобится на выполнение задания. Для меня очевидно, что что-бы выполнить задачу за 5 минут, надо было перед этим обучаться это делать сначала за 5 дней, потом за 5 часов, а потом уже за 5 минут. Такой вид сотрудничества только приветствуется, и именно при таком подходе все будут удовлетворены : вы - так как получаете оплату за свой результат, время выполнения которого зависит исключительно от ваших способностей и умений, мы - так как получаем желаемый результат.
Работу вижу так: Выставляю ТЗ, вы изучаете код, выставляете сроки. Мы обсуждаем с вами цену за выполнение этого задания и сразу по факту каждого задания мы рассчитываемся. В общем, приветствуется эффективность, а не имитация бурной деятельности.
4) Быть на связи. С прошлым программистом разошлись именно из-за этой причины. Когда надеешься на человека, а он не выходит на связь по 3-4 дня, а потом, когда заканчиваются деньги, он выходит на связь как ни в чем не бывало - это не порядок, с такими людьми нам не по пути. Иногда бывают сбои в работе ПО, и их надо оперативно устранять, так как стопорится работа многих других людей по причине неисправности ПО.
5) Специалисту должно нравится то, что он делает. Думаю, этот пункт комментариев не требует. Если вам нравится то, чем вы занимаетесь, то все вышеперечисленные пункты автоматически будут выполняться.

Конечно, опыт в подобных проектах и компетенция приветствуется. Но главное, чтоб это был "ваш" проект, чтоб он вам нравился. Тогда работа пойдёт в правильном русле.

Оплата: Как уже было описано выше, оплата - сдельная и обсуждаема перед каждым выполняемым заданием . Если вы результативны и эффективны, будьте уверены, что обижены не будете.

График : Плавающий. Желательно, конечно, быть на связи. Но у всех бывают форс-мажоры, все мы - люди.
Приветствуется:
-работа в коллективе с другими разработчиками ( возможно у вас есть команда или компетентный товарищ в этой же сфере)
-умение работать с GitHub и другими системами управления версиями.
-чувство юмора
-внимательность, пунктуальность и некая склонность к перфеционизму)

Если вы увидели себя в качестве такого человека - можете откликнуться тут либо в скайп.

Свои вопросы по поводу "вакансии" ( считаю в большем степени это партнерством, нежели вакансией) писать сюда, либо добавляйте в skype : valeev2099