1С разработчик (удаленка)

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Вакансия: Разработчик 1С
Грейд: Средний
Формат: удаленно, РФ, часовой пояс МСК +/- 2 часа.
График: Full-time 5/2
Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию по ТК РФ
Доход: "белый" до 215 000р.

Сейчас мы в поиске сотрудника с опытом разработки 1С в роли Middle developer на проект в направлении финтех.

Итак, вам предстоит:
-Участие в проектах по переносу нетиповых данных и нетипового функционала из ЗУП 2.5 Корп в ЗУП 3.1
-Постановка задач, разработка, тестирование, сопровождение
-Контактировать с методологами для выяснения возникающих вопросов

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
-Хорошее знание платформы 1С 8.3
-Опыт работы на управляемых формах
-Опыт работы с отчетами на «Системе компоновки данных» (СКД)
-Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, опыт работы с фоновыми и регламентными заданиями
-Умение разбираться в чужом коде
-Стремление к соблюдению стандартов 1С
-Обязательное тестирование своего функционала
-Опыт работы с Конвертацией данных 2

Будет плюсом:
-опыт с серверными технологиями, кастомными конфигурациями
-опыт с высоконагруженными системами на базе 1С, оптимизация запросов

Мы предлагаем:
-Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
-Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
-Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
-Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
-Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
-Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
-Оплата обучения и сертификаций;
-Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
-Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
-Предоставляем всю необходимую для работы технику;
-Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
-Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.

@HR_Gafarova